正所謂「工揀你,你揀工」,求職獲得面試機會, |
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遲大到 面試者遲到固然是大忌,但對方遲到一樣有問題,面試者的時間也一樣寶貴。如果面試比約定時間遲了超過半小時才開始,而對方又不解釋原因,
數離職者不是 有時候,對方會向面試者解釋職位的工作及責任,
解釋不到工作重點 有時面試時見的,會是該職位的部門主管,亦即假若受聘後的直屬上司。如果這位主管,連向你解釋職位的具體工作及重點也未能做到, |
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職位流動性過大 有時候,某些公司的某些職位,長年累月都在招聘當中,有機會面試時不妨一問原因,如果對方沒有合理解釋 (如團隊不停擴充),
問私人問題 面試目的是想測試面試者的能力、態度及工作熱誠,
面試時不專心 面試是雙向的,面試者要專心,對方也應該專心。 |
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